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我们要把自学作为一种生活常态、一种工作责任、一种精神执着，率领身边群众一起学，构成人人想要自学、人人爱自学的良好氛围，前进国有企业学习型党组织建设再行上新台阶。安徽铜陵有色铜冠冶化分公司党委书记、总经理左永伟在安徽省学习型党组织建设工作示范点调研会上说。

多年来，该公司把推展中心工作与学习型党组织建设有机融合一起，制定明确实施方案，具体自学重点，引人注目自身特色，分层分类前进，印发《建设学习型党组织实行意见》，完备《党委中心组自学制度》《民主生活会制度》《党支部百分制考核办法》等，定期积极开展党委中心组集中学习、党支部三会一课、专题党课等自学活动，使用白加黑5+4（每周5天工作日再加周六4个小时）等形式重点自学党的历史、党章党规等内容。在积极开展两学一做到自学教育工作中，先后的组织积极开展《中国共产党章程》《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》等内容的自学，并的组织党员展开党章党规系列学习和测试，党员参与率和合格率达100%。

实施责任 积极开展教育该公司党委通过建立健全自学目标管理机制，把学习型党组织建设工作划入党建年度工作目标，划入创先争优考核体系。党组织主要负责人每年在七一纪念暨一先两优表彰大会上，向参会党员不作专题党课报告；班子成员每年分别到联系点上党课，深入基层展开调研，通过开会座谈会、与职工谈天等方式，查询不存在问题，谋求解决问题思路和办法。

积极开展书香安徽读者季活动，拒绝党员干部坚决做每月读书好一本书，并按照有目标、有内容、有时间、有笔记四样齐全的拒绝，每半年对党支部积极开展党员自学情况展开检查，并划入到党建考核之中。在积极开展弘扬沈浩精神，建设模范部门主题教育活动中，党群部门人员不仅细读了《沈浩日记》《白手印的嘉奖》丛书，还到铜陵学院沈浩精神承传基地，集中于观赏了沈浩同志先进事迹图片展，积极开展了争做沈浩式好党员好干部辩论，有力提高了为企业为员工服务的思想境界。创意载体 营造氛围每到建党纪念日时，该公司还积极开展一系列主题实践中活动：领导班子成员分别到联系点不作专题党课报告；积极开展党员主题实践中活动；积极开展创立党员示范岗党员安全性岗等活动；环绕生产经营、设备管理与修理、安全性环保等重点工作，的组织党员积极开展QC研制成功和劳动竞赛；的组织新党员、优秀党员及党务工作者到铜陵爱国主义教育基地，过一次专题组织生活；的组织积极开展集中于重温入党誓词活动，并对公司年度兴起的先进设备党支部、杰出党务工作者和优秀党员展开表扬。

以学习型领导班子建设造就学习型党组织建设，党员干部充分发挥引导示范作用，坚决读书自学、坚决浅铁环粗研。大力创意党建工作阵地建设。该公司党委在局域网修筑两学一做到自学教育专题网页，另设上级精神、工作动态、文件资料、自学辅导、降本增效、典型唤等六个板块；还设计制作了党建工程网，设置文件资料、政治自学、他山之石等板块，便利员工及时理解和自学党建工作动态。同时，在局域网减少了媒体报道板块，便于大家互相自学交流。

环绕中心工作 获取精神动力近几年，面临日益不利的生产经营形势，该公司坚决把学习型党组织建设与党建工作、生产经营、安全性环保、降本增效工作结合，理解职工关心的热点和难题问题，为群众解决问题生产生活中的实际困难，做接地气、凝人气、钹士气。该公司陆续积极开展内部管理、成本掌控、挖潜降耗、节能减排等建言献策活动。通过积极开展自主管理、挖潜降耗活动，该公司现沦为集团公司内首个能源管理系统上线单位，基本构建了能耗信息采集自动化、数据传输网络化、管理数字分析和决策科学化。

通过强化科技攻关，球团尾气副产物系统创造性地采行有机胺副产物和钠法副产物构建技术，副产物效率约99%以上，球团尾气副产物项目被选为铜陵市节能减排精品样板项目。通过积极开展学习型党组织建设，不仅为企业改革获取了强劲的精神动力、舆论反对和思想确保，更加能增进企业科学发展，构建多输掉目标。据报，该公司5年来，总计生产硫酸434.76万吨，球团611.29万吨，含铁烧渣397.97万吨，发电6.04亿千瓦时,销售收入86.68亿元，利润17878万元，先后取得全国安康杯竞赛优胜者单位、安徽省五一劳动奖状、安徽省劳动竞赛先进集体、安徽省学习型党组织建设工作示范点、铜陵市先进设备基层党组织、集团公司先进设备党委等荣誉称号。

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